Szukamy osoby, która ma doświadczenie w zarządzaniu zespołem terenowym i potrafi skutecznie łączyć koordynację ludzi, realizację projektów oraz pracę na danych. W tej roli będziesz odpowiadać za organizację pracy rozproszonego zespołu merchandiserów, promotorów i audytorów, współpracę z sieciami handlowymi i przedstawicielami klientów oraz kontrolę jakości działań realizowanych w podległym regionie. Nie szukamy przedstawicieli handlowych. Praca Koordynatora Regionu polega przede wszystkim na zarządzaniu zespołem merchandiserów mobilnych, w tym również na wspieraniu ich pracy w terenie.
Twój zakres obowiązków
- rekrutacja, szkolenia, kontrola oraz zarządzanie rozproszonym zespołem merchandiserów, promotorów, audytorów,
- współpraca z sieciami handlowymi (dbanie o dobre relacje z kierownikami oraz osobami decyzyjnymi w sklepach),
- współpraca z Przedstawicielami obsługiwanych klientów firmy,
- realizacja raportów (zdjęciowych, opisowych) oraz audytów sprzedażowych dla klientów firmy,
- samodzielny udział w większych projektach merchandisingowych, montażowych, audytorskich,
- określanie celów, delegowanie zadań, motywowanie i raportowanie pracy zespołu na podległym terenie,
- zarządzanie sytuacjami kryzysowymi, pomoc w rozwiązaniu problemów, z którymi spotyka się zespół,
- wdrażanie nowych członków zespołu, przeprowadzanie testów i prowadzenie regularnego coachingu,
- regularne wizyty kontrolne na podległym regionie,
- raportowanie bieżących działań podległego zespołu,
- praca na wskaźnikach biznesowych,
- analiza skuteczności i efektywności działań podległego zespołu.
Nasze wymagania
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku – warunek konieczny.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, w szczególności zespołem rozproszonym lub terenowym.
- Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, odpowiedzialność i terminowość.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i sprawnego reagowania na zmieniające się sytuacje.
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz łatwość nawiązywania i utrzymywania relacji.
- Dobre rozumienie potrzeb klientów i bardzo dobra znajomość standardów obsługi klienta.
- Umiejętność analitycznego myślenia, pracy na wskaźnikach i wyciągania wniosków.
To oferujemy
- Zarządzasz regionem – realnie, nie „na papierze”. Odpowiadasz za swój obszar i zespół w terenie – planujesz działania, podejmujesz decyzje i widzisz ich bezpośredni wpływ na wyniki oraz jakość ekspozycji u klientów.
- Projekty dla rozpoznawalnych marek. Realizujesz ogólnopolskie projekty merchandisingowe dla dużych klientów – różnorodność działań i brak rutyny.
- Atrakcyjne wynagrodzenie + system premiowy. Konkurencyjna podstawa oraz premie powiązane z efektami Twojej pracy (realizacja projektów merchandisingowych, efektywność zespołu, jakość audytów i raportów).
- Sprawdzone procesy + przestrzeń na własne pomysły. Dostajesz gotowe narzędzia IT i wsparcie operacyjne, ale masz swobodę w organizacji pracy i optymalizacji działań w swoim regionie.
- Praca w terenie + pełna mobilność. Działasz w dynamicznym środowisku – odwiedzasz sklepy, wspierasz zespół i dbasz o standardy obsługi klientów. Zapewniamy samochód służbowy, telefon i laptop.
- Wpływ na zespół i jego wyniki. Rekrutujesz, wdrażasz i rozwijasz ludzi – masz realny wpływ na to, z kim pracujesz i jak wygląda efektywność Twojego zespołu.
- Kultura nastawiona na wynik i konkret. Działamy szybko, bez zbędnej biurokracji – liczy się efektywność, jakość realizacji i dobra współpraca z zespołem oraz klientem.
Jak wygląda proces rekrutacji:
- Analiza aplikacji - dokładnie zapoznajemy się z CV i kontaktujemy się z wybranymi kandydatami telefonicznie,
- I etap - Rozmowa online (video),
- II etap - Spotkanie w biurze siedziby firmy w Warszawie na Mokotowie,
- III etap – decyzja i feedback (do wybranej osoby wysyłamy list ofertowy z opisanymi warunkami współpracy).
- Na każdym z etapów rekrutacji do kandydatów wysyłamy feedback i pozostajemy do dyspozycji, w przypadku pytań.
To oferujemy dla Ciebie na start
- stabilne warunki zatrudnienia w dynamicznej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon, aplikacja raportowa,
- pakiet medyczny, dofinansowanie do karty multisport,
- wszechstronny rozwój,
- miłą atmosferę pracy, nieformalny styl pracy,
- wsparcie w procesie adaptacji zawodowej – na nas możesz liczyć podczas onbordingu!
- pracę w zespole specjalistów z bogatym doświadczeniem!
